人事外包

现在企业为了降低成本，提高办事效率都会相应的减少一些人事方面的成本，而人事外包业务也就受到了企业的欢迎。随着人事外包业务的不断扩大，现在市面上出现的人事外包公司也越来越多。那么，在这么多的公司中哪些好呢？人事外包包括什么内容呢？

一、人事外包包括什么内容？

常见的人事代理服务内容有：

1、人事外包公司申请员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。

2、用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。

3、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。

4、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。

5、提供各类商业保险、福利及培训方案，人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

6、代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续，申请工伤认定、费用支付相关手续，退休审核手续。

二、人事外包公司对企业具体有哪些好处？

1、通过专业的外包服务商获得先进的人事管理系统，覆盖全国的人事办理网点，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。

2、节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作